Gemeinsam Gas geben.
Mit Wissen und Leidenschaft.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und tragen mit Ihrem Potenzial, Ihrem Wissen und Ihrem Einsatz maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Neben einer hohen Qualifikation zeigt sich, wie entscheidend Teamgeist, Ausdauer und Begeisterung jedes Einzelnen für den gemeinsamen Erfolg sind. Kurze Wege, direkte Kommunikation, flache Hierarchien und Spaß an und bei der Arbeit bilden die Basis für eine neue Art der Zusammenarbeit bei ACTS.

Um das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entfalten, hat Führung höchste Priorität! Aus diesem Grund haben wir ein Führungsleitbild initiiert, welches zur Orientierung unserer Mitarbeiter und des Managements dient. Es soll helfen, gemeinsam erfolgreich zu sein und die Unternehmenskultur täglich zu leben. Führungsverantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sich dadurch aus, dass unabhängig von der Funktion Wertschätzung, Ehrlichkeit, Fairness, Respekt und Vertrauen gemeinsame Grundsätze einer motivierten und erfolgreichen Zusammenarbeit sind.


Die Magna Fair Enterprise Kultur – zunächst 1988 in Kanada und den USA veröffentlicht – ist einer der Meilensteine der Magna Kultur. Darin sind sechs Prinzipien verankert:

  • Sicherung des Arbeitsplatzes
  • Faire Behandlung
  • Kommunikation und Information
  • Marktgerechte Löhne, Gehälter und Zusatzleistungen
  • Kapital- und Gewinnbeteiligung der Angestellten
  • Ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz

Diese betonen, gemeinsam mit dem Prinzip der offenen Tür sowie der Magna Mitarbeiter Hotline, unser Engagement für eine Unternehmensphilosophie, die auf Fairness und Fürsorge für Menschen beruht.